- وحدة التدريب:
وهي تتبع وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة مباشرة وتختص بـ:
خطوات التطبيق
إعداد الخطة التدريبية:
- يقوم مدير لجنة التدريب بالمعهد بإرسال خطاب إلي الأستاذ الدكتور/ مدير وحدة ضمان الجودة بالمعهد ليقوم بإرساله إلى وكلاء المعهد ومديرو الإدارات / ورؤساء الأقسام لتحديد الاحتياجات التدريبية لكل إدارة/ قسم
- 6-1-2 يقوم مدير لجنة التدريب بحصر الردود التي وردت إليه ويقوم بتصنيفها تبعاً للفئة المستهدفة ثم يقوم بوضع مقترح للخطة التدريبية وعرضه علي الأستاذ الدكتور/ مدير وحدة ضمان الجودة لعرضه علي الأستاذ الدكتور/ عميد المعهد لإبداء الرأي والاعتماد.
- في حال الموافقة علي الخطة التدريبية المقترحة يتم الإعلان عن الخطة للفئات المستهدفة بالمعهد.
قواعد الترشح وإعلام المرشحين:
- الدورات التدريبية موجهه لكل فئة على حدة وعلى الأقسام العلمية/ الإدارية أن تراعي التنوع في الفئة المرشحة للدورات التدريبية.
- يقوم المرشحين بالتوقيع بالعلم على ترشحهم للدورات التدريبية
- في حالة الدورات المقامة خارج نطاق المعهد (بناءا على بروتوكول تعاون) يلتزم المرشحونبحضور الدورات التدريبية التي تم ترشيحهم لها وفي حالة عدم الحضور يُسدد العضو تكاليف الدورة كاملة.
- تقوم الأقسام العلمية / الإدارية بإرسال خطاب إلى وحدة ضمان الجودة بالمعهدبأسماء المرشحين للدورات التدريبية في موعد أقصاه أسبوع قبل موعد انعقاد الدورة التدريبية.
6الإعلان عن الخطة التدريبية
- يتم الإعلان عن الدورات التدريبية قبل موعد انعقادها بمدة كافية عن طريق الوسائل التالية:
- وضع جدول الدورات التدريبية على الصفحة الإلكترونية الرئيسية لمعهد البحوث والدراسات الأفريقية
- إرسال جدول الدورات التدريبية لجميع منسوبي المعهد على بريدهم الإلكتروني الخاص بالمعهد وذلك عن طريق البريد الإلكتروني الرسمي الخاص بالوحدة (africa2011@yahoo.com)
- توزيع الجدول على الأقسام العلمية/ الإدارية بالمعهد لإعلانها في لوحة الإعلانات خاصتهم وتمريرها على أعضاء هيئة التدريس بالقسم والهيئة المعاونة والاداريين لتحديد رغباتهم في الترشح للدورات المختلفة لإعلام وحدة التدريب بهذه الترشيحات مسبقا.
- قبل موعد انعقاد الدورات التدريبية بيومين يتم إرسال بريد إلكتروني للسادة المرشحين للتذكير بموعد الدورة التدريبية.
شئون المحاضرين:
- يتم إخطار المدرِّبين بالدورات التدريبية قبل موعدها بفترة كافية
- على المحاضر المرشّح موافاة لجنة التدريب بالقبول أو الاعتذار في موعد أقصاه أسبوع من الإخطار الأول للمدرّب
- يُسلّم المحاضر المادة العلمية الخاصة بالدورة التدريبية للجنة التدريب في موعد أقصاه خمسة أيام قبل موعد انعقادالدورة.
- يتم تسليم المادة العلمية من نسختين متطابقتين: نسخة ورقية ونسخة إلكترونية.
- يتم طبع المادة العلمية بمعرفة لجنة التدريب وتوزيعها على المتدربين مع بداية الدورة التدريبية.
الغياب والاعتذار:
- الاعتذار:يكون الاعتذار عن حضور الدورات التدريبية كتابيا قبل انعقاد الدورة بيومين عمل على الأقل. تسلم الاعتذارات الكتابية لسكرتارية وحدة ضمان الجودة بالمعهد. و يمكن أيضا استقبالالاعتذارات الرسمية للمرشحين عن طريق البريد الإلكتروني للوحدة (africa2011@yahoo.com).
الإعدادات والاستعدادات لأي تدريب:
- مخاطبة وحدة ضمان الجودة بجدول الدورات التدريبية عنالشهر
- على وحدة ضمان الجودة مخاطبة الأقسام العلمية/ الإدارية بالمعهد وإعلامها بالدورات لإرسال ترشيحاتها لكل الدورات مع مراعاة ألا يترشح عضو محدد بجميع الدورات.
- في حالة التدريبات المنعقدة في المعهد؛ تجهز القاعة بشكل يلائم التدريب.
محتويات ملف كل تدريب والمحفوظ في وحدة التدريب:
- إعلان الدورة التدريبية ومدون فيه: اسم الدورة، اسم المحاضر، الفئة المستهدفة، تاريخ وموعد التدريب، مكان انعقاد التدريب
- كشف التسجيل للفترتين التدريبيتين
- المادة العلمية
- استمارة التقييم
- نتائج التقييم
- تقرير عن الدورة /الورشة
- صورة من الشهادات
- صور فوتوغرافية الدورة /الورشة – إن وجد
اجتياز التدريب:
- اليوم التدريبي مقسم على فترتين يفصلهما استراحة.
- يوقع العضو في كشف الحضور عن الفترتين التدريبيتين على نموذج كشف حضور الدورات ويجتاز المرشح الدورة التدريبية ويسلم الشهادة فقط في حالة حضوره فترتي التدريب
- في حالة الدورات التدريبية المقامة في المعهد على يومين أو ثلاثة يحق للعضو الاعتذار عن فترة تدريبية واحدة فقط خلال التدريب.
أعمال التقييم:
- يتم توزيع نموذج تقييم اثناء الدورة التدريبية لتقييم المدرب والمادة والعلمية والمناخ التدريبي
- تقوم لجنة التدريب بتجميع هذه النماذج وتحليلها واستخراج تقرير عن الدورة.
- تقوم لجنة التدريب برفع هذه التقارير لمدير وحدة ضمان الجودة لقياس فاعلية عملية التدريب التي تمت وكفاءة المحاضر والمادة العلمية والمساعداتالتدريبية ومدى الحاجة إلى تكرارها من عدمه واتخاذ الإجراءات التصحيحية المطلوبة إذا تطلب الأمر ذلك.
- تقييم مردود التدريب بعد فترة منالتدريب (ثلاثة شهور) حيث يقوم كل رئيس قسم / مدير إدارة بإعداد تقرير عن فاعلية التدريب الذي تم من خلال المتدربين المنتسبين بالقسم/ الإدارة المعنية لقياس مردود هذا التدريب ومدى الاستفادة منه على مستوى القسم/الإدارة والأشخاص من خلال تحسين أداء المتدرب والقسم /الإدارة.
تسجيل التدريب:
- يتم تسجيل التدريب / ورشة العمل لكل متدرب في نموذج بطاقة متدرب
- في حالة الدورات التدريبية المنعقدة خارج المعهد يقوم المتدرب بإعداد تقرير عن الدورة وتسليم صورة من الشهادة الحاصل عليها إلي لجنة التدريب علي أن يتم تسجيل بيانات الدورة في نموذج بطاقة متدرب
- إدارة المكتبة:
هي ادارة تتبع وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا مباشرة وتختص بـ:
مركز مصادر التعلم (المكتبة)
مركز مصادر التعلم هو مكان يتم فيه تيسير التعلم الفردي والجماعي بما يوفره للطالب من إمكانية الإطلاع والبحث أو الاستماع أو المشاهدة، وبما يوفره للمعلم من بيئة صالحة لتوجيه العملية التعليمية التي تم إعدادها وتنفيذها وتقييمها في ضوء أهداف تعليمية محددة.
نشأة المكتبة:
أنشأت المكتبة، مع نشأة المعهد عام 1947، لخدمة الباحثين من الدارسين في مجال الشئون الأفريقية من النواحي الجغرافية والتاريخية، والاقتصادية، واللغوية، والبشرية، والبيئية.
تمت خلال الفترة الماضية- إنجازات كثيرة ومتعددة في مساحة وتنظيم المكتبة وإعدادها- حيث تشغل المكتبة مساحة كبيرة تصل إلى (500) خمسمائة متراً مربعاً، وهو مكاناً أنيقاً جذاباً بالدور الأول (أرضى) من الكلية يتضمن 3 قاعات كبرى هي:
• قاعة إطلاع كبرى للطلاب والباحثين.
• قاعة للرسائل العلمية والدوريات.
• قاعة للسادة أعضاء هيئة التدريس.
أهداف المكتبة
- تحقيق أهداف المؤسسة التعليمية: وذلك من خلال الانتقال من التركيز على التعليم إلى التركيز على التعلم.
- تحسين عملية التدريس وتطويرها: باستخدام أساليب جديدة في التدريس تساعد الطلاب في تنمية قدرة الطالب على البحث والتحليل.
- تحقيق الذات لدى الطالب: وذلك من خلال إتاحة الفرصة الملائمة للطلاب للتعلم الذاتي والاعتماد على النفس.
- خدمة المجتمع المحيط بالمؤسسة التعليمية: وذلك من خلال تقديم المساعدات والمساهمة في حل المشكلات الخاصة بالمجتمع.
- الارتقاء بمستوي الطلاب وقدراتهم: وذلك من خلال تنمية مهارات الطلاب علي عملية البحث العلمي وكتابة التقارير والملخصات.
- مراعاة الفروق بين الطلاب: وذلك من خلال االتغيير في أشكال أساليب التعليم وأدواته ، بما يسمح لكل طالب أن يجد ما يناسب .
أنشطة المكتبة
- توفير الكتب خاصة الحديث منها.
- تنظيم رسائل الماجستير والدكتوراه الممنوحة من المعهد.
- توفير الصحف والدوريات ومصادر المعرفة باستخدام أحدث التقنيات.
- توفير شبكة الاتصال بالإنترنت.
- توفير خدمة التصوير طبقاً لقواعد الحفاظ على الملكية الفكرية.
أثثت هذه القاعات تأثيثاً يتضمن قسمين رئيسين:
أ- القسم الأول: قسم يضم دواليب ذات رفوف مفتوحة صنفت فيه الكتب تصنيفاً موضـوعيـاً حسب خطة صنيف (ديوى العشري) روعـي فيـه ضم الكتب الغربية والأجنبيـة داخـل الموضع بحيث تشغل مكاناً واحداً علـى الرفوف، كما روعي أيضـاً التجميع الموضوعـي الذي يخدم الأقسام العلمية الستة بالمعهد (6 مكتبات) أو (مكتبة لكل قسم).
ب_ القسم الآخر: مخصص للمطالعة والبحث ومقسم إلى قاعات استخدمت فيها دواليب أقل ارتفاعاً من التى خصصت للكتب لتحقق المنظر اللائق وتتيح الضوء الكافي والهدوء اللازمين.
– خصصت قاعتان للرسائل العلمية وقاعتان للدوريات رتبت داخل الدواليب المخصصة لها.
– يلحق المكتبة مخزن كتب يقع خارج المكتبة ببدروم المعهد على مساحة 10 متراً مربعاً.
فريق عمل المكتبة:
– يعمل بالمكتبة فريق عمل مكون من:
– السيد/ مدير ادارة المكتبة
– نائب مدير المكتبة ومسئول الخدمة بالمكتبة
– فضلاً عن الأخصائيين من خريجى قسم الوثائق والمكتبات، ومدخلى البيانات، والعاملين
مواعيد عمل المكتبة:
– مواعيد العمل بالمكتبة خلال العام الدراسي الجامعي خلال فترتين:
• من الساعة 9 صباحاً حتى الساعة 2 ظهراً
• من الساعة 2 ظهراً حتى الساعة 7 مساءً
• كما تعمل خلال الأجازة الصيفية (خلال شهرى 7 و8 فقط) من الساعة 9 صباحاً حتى الساعة 5 مساءً.
لجنة المكتبة:
– تنعقد (لجنة مكتبات) شهرياً، وهي مكونة من ثمان أعضاء:
• وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث
• مدير ادارة المكتبة
• عدد 6 ستة من أعضاء هيئة التدريس (واحد من كل قسم من أقسام الكلية الستة)، وتقوم هذه اللجنة بمناقشة الآتى:
– جدول أعمال الجلسة.
– عرض المقتنيات التي ترد للمكتبة عن طريق التبادل أو الاهداءات.
– عرض الخطابات الواردة من الجهات المتبادل معها منها وإليها.
– مناقشة الإعداد.
– عملية التزويد وما يستجد من موضوعات.
– تعمل المكتبة من خلال فهارس بطاقية بالمداخل المتعددة للمؤلفين وعناوين الكتب ورؤوس الموضوعات للكتب العربية والأجنبية وكذلك الرسائل العلمية والأطالس والنشرات.
– مع التطوير الحديث للمكتبة تم الاتجاه إلى استعمال الحاسب الآلى وميكنة العمليات الفنية المختلفة، حيث تعمل بالنظام الآلي الذي تتيح السرعة والدقة ويقلل الوقت المبذول في الحصول على المعلومات.
– توجد بالمكتبة خدمة الشبكة الدولية للمعلومات وعدد ستة من أجهزة الكمبيوتر.
– تحوي المكتبة رصيداً كبيراً من مختلف أوعية المعلومات على النظام الذي يوضحه الجدول التالي:
المقتنيات | العدد الفعلى | ملاحظـــات |
الكتب الأجنبية | 7901 | |
الكتب العربية | 10581 | |
الدوريـات | 72 | 33 دورية عربية +39 دورية أجنبية |
رسائل الماجستير | 817 | |
رسائل الدكتوراه | 422 | |
مجلة المعهـد | 304 | منذ عام 1970 (25) عدد |
نشرات المعهد البحثية الخاصة | 77 | منذ عام 1983 (76) نشرة |
ندوات ومؤتمـرات | 21 | 6 موسوعات – 7 مؤتمرات – 8 ندوات |
وتتميز المكتبة بوجود عدد كبير من الدوريات والكتب النادرة.
وتختص إدارة المكتبة ايضا بـ:
- تسجيل المترددين على المكتبة :
- يقوم الطالب بتسجيل الاسم والجهة والتاريخ عند دخول المكتبة واستخدام الكتب والمراجع على سجل المترددين على المكتبة.
- يدفع الطالب اشتراك رسوم دخول المكتبة .
- تسجيل الكتب / الرسائل / الدوريات :
- يقوم أمين المكتبة بتسجيل الكتب العربية المشتراه الواردة من معرض الكتاب على سجل قيد الكتب العربية.
- يقوم أمين المكتبة بتسجيل الكتب الأجنبية المشتراه من معرض الكتاب وبعض المكتبات على سجل قيد الكتب الأجنبية.
- يقوم أمين المكتبة بتسجيل الرسائل العلمية الماجيستير والدكتوراه شامله جميع الأقسام الموجودة بالكلية والتى نوقشت بالكلية على سجل قيد الرسائل العلمية.
- يقوم أمين المكتبة بتسجيل الدوريات العربية الواردة من المكتبة المركزية كأشتراك أو الواردة بصفة الإهداء وتكون شهرية وربع سنوية وسنوية على سجل قيد الدوريات العربية.
- يقوم أمين المكتبة بتسجيل الدوريات الأجنبية الواردة من المكتبة المركزية كأشتراك أو الواردة بصفة الإهداء وتكون شهرية وربع سنوية وسنوية على سجل قيد الدوريات الأجنبية.
- الاستعارة :
- يقوم أعضاء هيئة التدريس بتسجيل الكتب العربية والأجنبية المراد استعارتها من المكتبة على أن ترد خلال أسبوعين على نموذج الاستعارة الداخلية.
- يقوم الموظف المختص بإدخال الكتب العربية والأجنبية على الحاسب حتى يتسنى لنا سهولة التعرف على الكتاب المستعار واسم المستعير من الكلية وتاريخ استعارة الكتاب وتاريخ رد الكتاب وذلك على نموذج الاستعارة الالكترونية
- يقوم المستفيد بقراءة المعلومة التى يحتاجها و يتم ذلك بسؤال أمين المكتبة عن اسم الكتاب و إحضاره للمستفيد ثم يحدد المستفيد التصوير ويقوم به مسئول التصوير .
- يقوم الموظف المختص بإدخال الكتب العربية والأجنبية على الحاسب برنامج ALIS وتعد وثيقة استرجاع للحصول على معلومات من كل كتاب موجود فى المكتبة مثل عنوان مؤلف رقم قيد وذلك على نموذج من البرنامج الالى المستخدم للمكتبة
- يقوم المستفيد بالبحث فى قاعدة البيانات الموجودة فى المكتبة وذلك على نموذج من البرنامج الالى المستخدم للمكتبة والبحث بواسطة المؤلف الموضوع العنوان رقم القيد رقم التصنيف
- يقوم أعضاء هيئة التدريس ومدير إدارة المكتبة بشراء الكتب من المكتبات المتخصصة التى ترسل إلينا قوائم النشر ويتم اختيار الكتب المتخصصة فى الدراسات الافريقية بناءًا على اختيارات السادة أعضاء هيئة التدريس فى الأقسام المختلفة .
- يقوم أمين المكتبة بعمل بطاقات الفهرسة للكتب العربية والأجنبية المشتراه على بطاقات الفهرسة.
- يقوم أمين المكتبة بتصنيف الكتب طبقاً لخطة ديوى العشرى .
- يقوم مدير إدارة المكتبة بعمل جرد سنوى للمكتبة من خلال لجنة مشكله ويعاونهم أمناء المكتبة .
- يقوم امين المكتبة بعمل كشوف الفاقد ويتم استبعاد الكتب المفقودة من السجلات
- تتم خدمه التصوير داخل المكتبة ويتم التصوير لجميع محتويات المكتبة من كتب ودوريات وابحاث مؤتمرات ويتم تصوير الرسائل العلمية ماجيستير ودكتوراه ( 50 صفحة من كل رسالة – بعض أجزاء أو فصول من الكتب).
- تتوافر بالمكتبة العديد من المكتبات المهداه من اساتذه الكلية على اختلاف اقسامهم وتم عمل قوائم بكل الكتب المهداه وقد يقتصر الإهداء على أن يكون كتاب واحد للمكتبة وتقيد بسجل الإهداءات
- يقوم أمناء المكتبة يومياً بوضع الكتب والدوريات والرسائل العلمية على الرفوف وترتيبها حسب رقم التصنيف.
- ادارة الشئون القانونية:
هي ادارة تتبع عميد الكلية مباشرة وتختص بـ:
- التحقيقات: –
- ورود مذكرة الإحالة للتحقيق من السلطة المختصة من السيد الأستاذ الدكتور / عميد الكلية والمؤشر عليها بالإحالة للتحقيق من سيادته.
- التأشير عليها من أ / مدير إدارة الشئون القانونية لقيدها تحقيق برقم تحقيقات بسجل التحقيقات وإحالتها إلى العضو القانوني المختص.
- يقوم العضو القانوني المختص باستدعاء المشكو في حقه سواء أكان المشكو في حقه طالباً أو موظفًا أو من الهيئة المعاونة وكافة أطراف الشكوى ومباشرة التحقيق والاستماع لكافة أطراف الشكوى واستيفاء كافة المستندات الخاصة به.
- إعداد مذكرة للعرض على السيد أ.د/ عميد الكلية متضمنه الرأي القانوني والنتيجة النهائية الخاصة بالسادة العاملين والخاص بالطلاب.
- يقوم السيد الأستاذ الدكتور عميد الكلية بالتأشير على المذكرة بالموافقة على ما يراه.
- يتم إعداد خطاب إلى الإدارة المختصة بالتنفيذ لاستخراج القرار التنفيذي بما انتهى إليه الرأي القانوني.
- تقوم الإدارة المختصة باستصدار قرار تنفيذي معتمد من السيد أ.د/ عميد الكلية متضمن نتيجة التحقيق وذلك لتوزيعه على ذوي الشأن والإدارات المختصة والمعنية بتنفيذ القرار.
- التظلمات:
- ورود التظلم من المتضرر من القرار الإداري الصادر ضده ويتم عرضه على السيد أ.د / عميد الكلية ويقوم سيادته بتحويل التظلم لإدارة الشئون القانونية بالكلية.
- تقوم إدارة الشئون القانونية ببحث التظلم لإبداء الرأي القانوني فيه وعرض ما انتهت إليه بمذكرة للسيد أ.د/ عميد الكلية للموافقة على ما يراه وفي حالة كونها مصدرة القرار المتظلم منه يتم إعداد مذكرة للعرض على السيد أ.د / عميد الكلية لإحالتها إلى إدارة الفتاوى والعقود والتظلمات بالإدارة المركزية للشئون القانونية بالجامعة لبحثها للأختصاص الولائى حتى لا تكون إدارة الشئون القانونية بالكلية خصماً وحكماً في ذات الوقت.
- يتم إعداد خطاب إلى الإدارة المختصة بالتنفيذ لاستخراج القرار التنفيذي بما انتهى إليه الرأي القانوني.
- تقوم الإدارة المختصة باستصدار قرار تنفيذي معتمد من السيد أ.د/ عميد الكلية متضمن نتيجة التحقيق وذلك لتوزيعه على ذوي الشأن والإدارات المختصة والمعنية بتنفيذ القرار.
- وفي حالة بحث التظلم بمعرفة إدارة التظلمات بالجامعة يتم موافاتنا بالنتيجة النهائية بموجب خطاب صادر من إدارة الفتاوى والتظلمات بالإدارة المركزية للشئون القانونية بالجامعة بعد موافقة السيد أ.د / رئيس الجامعة عليها وذلك لتنفيذها بالكلية.
- إبداء الرأي والفتاوى: –
- يقوم السيد الأستاذ الدكتور/ عميد الكلية بتحويل ما يتطلب إبداء الرأي القانوني بشأنه إلى إدارة الشئون القانونية لإبداء الرأي فيها.
- يتم ورود إبداء الرأي أو الفتوى إلى إدارة الشئون القانونية بالكلية وقيدها برقم في السجل المعد لذلك بعد تأشيرة السيد أ / مدير إدارة الشئون القانونية وإحالتها إلى العضو القانوني المختص.
- يتم بحث الفتوى أو إبداء الرأى ويتم عرضها بموجب مذكرة عرض على السيد أ.د / عميد الكلية متضمنة النتيجة النهائية ويتم تطبيقها بعد الموافقة على ما يراه بشأنها.
- يتم إعداد خطاب إلى الإدارة المختصة بالتنفيذ لاستخراج القرار التنفيذي بما انتهى إليه الرأي القانوني .
- تقوم الإدارة المختصة باستصدار قرار تنفيذي معتمد من السيد أ.د/ عميد الكلية متضمن نتيجة التحقيق وذلك لتوزيعه على ذوي الشأن والإدارات المختصة والمعنية بتنفيذ القرار.
- العقود:
- تقوم إدارة الشئون القانونية بالكلية بإبرام العقود المحالة إليها من السيد أ.د/ عميد الكلية في الحدود المتاح فيها للمعهد إبرام العقود وذلك بعد استيفاء جميع المستندات اللازمة لذلك.
- حضور لجان ومناقصات وممارسات:
- العضو القانوني أساسي في جميع إجراءات المناقصات والممارسات والمزايدات العامة التي تتم داخل الكلية أو خارجها طالما أنها تتبع الكلية سواء كان في اللجان الفنية أو المالية وكذا لجان البت النهائى وللعضو القانونى إبداء أية ملاحظات قانونية بشأن ما يتراءى له أثناء انعقاد الجلسات.