Page 408 - Arabic isu 43
P. 408
ىمس�رلا داس�تقلاا ىف همجد لبس�و ءارحس�لا بونج ايقيرفا لود تاداس�تقا ىلع ىمس�رلا يرغ عاطقلا س�اكعنا
فصن نم رثكأ نأو ،ةيقيقح ةيعامتجا ةيامح نم نوديفتسي ملاعلا يف لامعلا نم %81
لدعم غلبيو ، ةيعامتجلاا ةيامحلا لاكشأ نم يمسر لكش يأ نم نودعبتسم ةلامعلا
40 . % 10 ىلا 5نم ايسآ بونجو ءارحصلا بونج ايقيرفأ يف لامعلل ةيعامتجلاا ةيامحلا
: عمتجملا دارفا نيب لوخدلا عيزوت ةلادع - 4
للاخ نم كلذ متيو نينطاوملا لوخد عيزوت ىلع ىمسرلا ريغ داصتقلاا ريثأت رهظي
ةقيؤطب لوخدلا عيزوت ىبيرضلا برهتلا ديعي ثيح ، ىبيرضلا برهتلا اهنم ةدع قرط
ثيح ،ةيبرضلا ةماعلا تارادلاا ماما ةاواسملاو ةلادعلا أدبمب لخي امب ةرشابم ريغو ةيبسن
بئارضلا ىمسرلا داصتقلاا ىف بئارضلا ىعفاد نيلومملا ةحيرش لمحتت نا ثدحي
لوصحلا ليبس ىف ةبيرضلا عفد نم ىمسرلا ريغ داصتقلاا ىف نيلعافلا برهت لباقم
ريغ داصتقلاا رثا نا امك ، ةحيرشلا كلتل ىبسنلا لخدلا عفري امب ةماعلا ةمدخلا ىلع
نينطاوملا ةاعارم نود عمتجملا دارفا ةفاكل لوخدلا عيزوت ةداعا دنع رهظي ىمسرلا
تاشاعملاو ةلاطبلا تاناعاو لخدلا ىدودحمل ةماعلا تاناعلاا للاخ بئارضلا ىعفاد
. ىمسرلا ريغ عاطقلا ةطشنا ةسرامم نم هيلع لصحتملا لخدلا رابتعا نود
41
. ىمسرلا ريغ داصتقلاا عم لماعتلا ىف ةحجانلا ةيلودلا براجتلا ضعب :ًاعبار
اجذومنك كيسكملا ،سنوت ،لاغنسلا: ةيلاتلا نادلبلا ىلع ةساردلا رايتخا عقو دقل
:ةيلاتلا بابسلأل ارظن كلذو ،يمسرلا ريغ داصتقلاا عم اهلماعت يف احجان
،يلودلا دقنلا قودنص لبق نم ةلودجلا ةداعلإ تعضخ نادلبلا هذه تايداصتقا-
لخدلا ةحيرش نمض نادلبلا هذه لخد فنصي امك .قوسلا داصتقا ماظن تنبتو
ةفلاسلا نادلبلا نأ يف نمكي مهلأا ببسلاو ،اهتايداصتقا براقت ينعي امم طسوتملا
عم لماعتلا يف اهبراجت تربتعاو ةيلودلا تامظنملا لبق نم تاعيجشتب تيظح ركذلا
.ةرهاظلا هذه ةدح نم ليلقتلا يف احجان اجذومن يمسرلا ريغ داصتقلاا
40 Bureau Internationale Du Travail: Sécurité sociale: questions, défis et per-
spectives, rapport VI, Conférence internationale du Travail, 89e session, Ge-
nève, 2001, pp. 3 -4
41 Brockmann, H. Genschel, P. Seelkopf, L. ,Happy Taxation: Increasing Tax
Compliance Through Positive Rewards?, Journal Of Public Policy, Vol. 36, Iss.
03, Pages: 381 -430.
407
