Page 571 - African-Issue 41Arabic
P. 571

‫جانب النص على الموظف العمومي الوطني (‪ ،)41‬نجد فئة جديدة ومستحدثة نص‬
‫عليها قانون الفساد ‪ 01/06‬وهي الموظف الأجنبي وموظفي المؤسسات العمومية‬

  ‫الدولية (‪ ،)42‬هذه الصورة المستحدثة للموظف لم تكن في القوانين العقابية سابقا‪.‬‬

‫‪ :1‬الموظف الأجنبي‪ :‬تأثر المشرع الجزائري باتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة‬
‫الفساد‪ ،‬وعرف الموظف العمومي الأجنبي بموجب الفقرة «ج» من المادة الثانية‬
‫من قانون الوقاية من الفساد ومكافحته والتي نصت على‪ « :‬كل شخص يشغل‬
‫منصبا تشريعيا أو تنفيذيا أو قضائيا لدى بلد أجنبي‪ ،‬سواء كان معينا أو منتخبا‪،‬‬
‫وكل شخص يمارس وظيفة عمومية لصالح بلد أجنبي بما في ذلك لصالح هيئة‬

                                          ‫عمومية أو مؤسسة عمومية» (‪.،)43‬‬

‫إن التشريعات الداخلية جلها ‪ ،‬أخذت بهذا المفهوم الجديد للموظف حتى تكون‬
      ‫المتابعة وتوقيع الجزاء ومكافحة الظاهرة على المستويين الوطني والدولي‪.‬‬

‫‪ :2‬موظف المنظمة الدولية العمومية‪ :‬عرف المشرع الجزائري بموجب الفقرة‬
‫«د» من المادة الثانية من قانون الوقاية من الفساد ومكافحته رقم ‪ 01-06‬الموظف‬
‫بالمنظمة الدولية العمومية على أنه‪ « :‬كل مستخدم دولي أو كل شخص تأذن له‬

                          ‫مؤسسة من هذا القبيل بأن يتصرف نيابة عنها» (‪، )45‬‬

‫ويقصد بالمنظمات الدولية العمومية المنظمات التابعة للأمم المتحدة أساسا‪،‬‬
‫كالمنظمة العالمية للصحة والمنظمة العالمية للعمل والمحافظة السامية للاجئين‬
‫ومنظمة الأمم المتحدة لتربية والعلوم الثقافية‪ ،‬كما يقصد بها أيضا المنظمات التابعة‬

          ‫للتجمعات الدولية الإقليمية كالاتحاد الإفريقي وجامعة الدول العربية(‪.)46‬‬

‫إذن حتى تكون المتابعة شمولية نجد أن أحكام الاتفاقية الأممية للوقاية من‬
‫الفساد ومكافحته وسعت من مفهوم وفئات الموظف المعروفة في القوانين العقابية‬
‫والإدارية ليطال العقاب حتى فئة الموظف الأجنبي وفئة الموظف بالمنظمات الدولية‪،‬‬
‫وهي مفاهيم وفئات جديدة تبنتها التشريعات الداخلية‪ .‬بعد توقيعها ومصادقتها على‬

                                                         ‫هذه الاتفاقية الأممية‪.‬‬

                                  ‫‪- 566 -‬‬
   566   567   568   569   570   571   572   573   574   575   576